Personalmanagement

Im Rahmen des Personalmanagement setzen Sie sich mit mir gemeinsam mit der Bereitstellung und dem zielorientieren Personaleinsatz auseinander. Besonders von Bedeutung ist in diesem Bereich die betriebliche Nachhaltigkeit. Soziale Verträglichkeit und betriebswirtschaftliche Optimierung können und müssen als gemeinsame Aufgabe betrachtet werden. Ziel des Personalmanagements ist die optimale Vereinigung von wirtschaftlichen und sozialen Prozessen. Ich unterstütze Sie bei der Personalauswahl, bei der Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit, bei Anpassungen und Veränderungen am Markt und durch die persönliche Betreuung besonders gefährdeter und/oder wertvoller Mitarbeiter.