Organisationsberatung

Die Organisationsberatung unterstützt Teilsysteme einer Organisation und zielt auf eine Verbesserung der Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit der Subsysteme und ihrer internen Vernetzung ab. Organisationsberatung bezieht sich auf das vorhandene Entwicklungspotential in einer Organisationseinheit. Sie ist ein Prozess, in dem sich die Betroffenen der organisationalen, strukturellen und persönlichen Vernetzungen bewusst werden und diese Erkenntnisse in zweckmäßiges Handeln umsetzen. Ich unterstütze Sie bei der Bearbeitung von Problemsituationen und der Reflexion von Selbst- und Fremdbeobachtung. Ich arbeite mit den Instrumenten der Supervision und der Teamentwicklung. Meine Aufgabe ist es, die organisationseigenen Kräfte zu mobilisieren und zusammenzuführen.